Sollicitatieprocedure Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.
Als teamlead ga je bij Topicus HRM aan de slag om leiding te geven aan ons recruitment team. Met Deventer als uitvalsbasis geef je leiding aan een gedreven en enthousiast team van 7 collega's. Jouw collega's zijn professionals op verschillende recruitment gebieden: van corporate recruitment tot aan referral, campus en flex recruitment (inhuur). De corporate recruiters hebben allemaal hun eigen divisie binnen Topicus (Zorg, Onderwijs, Sociaal Domein, Finance of Core).
Als lead geef je richting aan het (verder) vormgeven en uitrollen van de algehele recruitment strategie. Je voert de regie om samen met het team recruitment naar het volgende niveau te tillen en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Je coacht en begeleid je collega's in hun rol van recruitment business partner en het vormgeven van tactische wervingsplannen.
Jouw visie en recruitment strategie weet je op een doelgerichte wijze te vertalen naar de praktijk. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen creatieve ideeën en een planmatige uitvoering. Een ondernemende mindset en een goede samenwerking met de business is essentieel. Op een positieve en actieve wijze invloed uitoefenen past helemaal bij jou, waardoor je in staat bent de business mee te nemen in jouw ideeën en aanpak. In deze verbindende rol zorg je dat recruitment goed op de kaart staat binnen Topicus.
Samen met collega's van team Marketing ben je als recruitment verantwoordelijk voor de gehele recruitment funnel (end-to-end candidate journey). Vanuit een gedeelde visie werk je samen en verbind je employer branding en werving & selectie aan elkaar. Samen bedenk je bijvoorbeeld creatieve ideeën voor nieuwe (online) recruitmentcampagnes en wervingskanalen en analyseer je relevante analytics. Want als geen ander ken je het belang van goede recruitment data. Je weet welke data belangrijk is en hoe je deze kunt toepassen in het sturen op- en verbeteren van ons wervings- en selectie proces.
Binnen Topicus hechten we veel waarde aan de vrijheid om zelf inhoud te geven aan je rol. Hoe kijk jij aan tegen het recruitment vak? Op welke manier zou jij zelf en met het team willen meegroeien met Topicus? We zijn nieuwsgierig naar jouw ambities en ideeën.
Team HRMJe komt in een enthousiast HR-team van 21 collega's terecht. Bestaande uit HR Business Partners en collega's die zich inzetten voor leren & ontwikkelen, arbo & verzuim en HR (payroll)services. We zijn bevlogen, supporten elkaar en zijn leergierig om elke dag weer beter te worden. Ook vieren we onze successen en investeren we veel in een goede sfeer zoals borrels en uitjes.
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter en 2-3 jaar aantoonbare ervaring als (project)manager of lead in een soortgelijke functie.
Als Recruitment lead ben jij:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.